Vakanzen

unternehmerisch
hands-on
innovativ
analytisch

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen, das hochwertige, nachhaltig hergestellte Sport- und Bekleidungsartikel entwickelt und vertreibt. Im Fokus der Produktentwicklung steht eine hohe Qualität und Funktionalität, nachgewiesen nachhaltige Produktionsverfahren und der Einsatz von naturschonend gewonnenen Rohstoffen. Vertrieblich setzt man auf (Fach-)Händler mit starkem e-commerce-Fokus, die bekannten Plattformen und einen eigenen Webshop. Seit mehr als 10 Jahren wächst die Marken-Bekanntheit und sorgt für kontinuierlich steigende Umsätze im mittleren zweistelligen Mio. Bereich und eine sehr gute Ergebnis- und Eigenkapital-Situation. Aufgrund einer sehr schlanken Organisations-Struktur gibt es direkte Wege, wenig Hierarchie, schnelle Entscheidungen und ein agiles Mindset. Pragmatismus, Innovationsfreude und eine positive Fehlerkultur sind maßgebliche Unternehmenswerte.
Der Unternehmenssitz ist nahe Frankfurt.

Aufgrund des Wachstums und der weiteren geplanten Unternehmensexpansion wird eine neue Führungs-Position geschaffen als

Head of Sales & Product Development (m/w/d) – Perspektive Geschäftsführung

Ihre Aufgaben:

• Wachstumsorientierte Führung des wichtigsten B2B-Vertriebskanals, Bestandskundenentwicklung, Neukunden-Akquise
• Produktentwicklung und controlling-basierte Optimierung und Erweiterung des Sortiments
• Mitgestaltung der Expansion in neue Geschäftsfelder / weitere Internationalisierung
• Strategische Unternehmensentwicklung gemeinsam mit dem Inhaber
• Führung eines motivierten Teams von Key Accountern und Product Developern
• Steuerung von Lieferanten (Asien), Designern und Fotografen
• Konsequente Stärkung der Marke und der Bekanntheit

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium
• Berufs- und Führungserfahrung in Leitungsfunktion mit hoher unternehmerischer Ausrichtung
• Branchen-Kenntnisse im Bereich der hochwertigen Sportartikel/Bekleidung/Consumer-Produkte
• Ausgeprägtes Know-How im B2B- und D2C-Sales/E-commerce
• Gespür für Markttrends und Ableitung von innovativen Produktideen
• Sourcing-Erfahrung in Asien
• Background im Direct Marketing und in der Markenführung von Consumer Goods

Wir erwarten von Ihnen Unternehmertum, Engagement, Innovationsfreude, Pragmatismus und die Lust, das Unternehmen, das Team und die Marke aktiv weiter zu entwickeln. Darüber hinaus sind Flexibilität, Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein wichtige Teile Ihrer Persönlichkeit. Eine Anwesenheit vor Ort wird an 4 Tagen wöchentlich erwartet.

Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, konkrete Perspektive, kurze Entscheidungswege, eine team- und innovationsorientierte Unternehmenskultur sowie ein attraktives Gehaltspaket.

Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an Head-Sales-Product@profils.de

Download: Head of Sales & Product Development

analytisch
zielstrebig
verbindlich
empathisch

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist eine stetig wachsende, erfolgreiche und anerkannte Unternehmensgruppe im Gesundheitssektor mit mehr als 19.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von mehr als 2 Mrd. €. Die Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in einer attraktiven Universitätsstadt in Nordrhein-Westfalen. Im Zuge des Wachstums suchen wir Sie für eine neu geschaffene Position mit Führungsperspektive als

Consultant/Referent im Konzernrechnungswesen (m/w/d)

In enger Zusammenarbeit mit einem kleinen, umsetzungsorientierten Leitungs-Team übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für folgende Themen:

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen der Tochtergesellschaften mit und begleiten die Jahresabschlussprüfungen.
• Eigenständig erstellen Sie Teilkonzernabschlüsse und wirken am Gesamt-Konzernabschluss mit.
• Sie sind ein zentrales Mitglied der Projektgruppe zur Umstellung auf ein einheitliches ERP- und Finanzbuchhaltungs-System und unterstützen bei damit einhergehenden Prozessoptimierungen.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Erstellung konzerneinheitlicher Vorlagen sowie für Bilanzierungs- und Bewertungsvorgaben und wirken an der Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinie mit.
• Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführern und dem Controlling der verschiedenen Konzerngesell-schaften zusammen und stehen Wirtschaftsprüfern und Banken als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
• Sie arbeiten bedarfsorientiert an M&A-Projekten mit und begleiten die Post-Merger-Integration von übernommenen Unternehmen.
• Sie erheben und analysieren Daten, um aussagekräftige Berichte zu liefern, z.B. für Gremien-Sitzungen.

Für diese eigenständige und anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt: Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung,
• sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Unternehmensgruppe oder einer Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaft mit.
• In der HGB-Rechnungslegung bewegen Sie sich sicher und kompetent.
• Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl operativ als auch konzeptionell arbeiten möchte und
• Spaß an Projekt- und Change-Management hat.
• Kommunikationsvermögen und Mitarbeiterorientierung sind wichtige Erfolgsfaktoren für diese Position, die sich perspektivisch in eine Führungsaufgabe entwickeln soll.

Unser Klient bietet Ihnen aufgrund des stetigen Wachstums und der Vielzahl an Projekten umfangreiche Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ein sicherer Arbeitsplatz, eine soziale, am Menschen ausgerichtete Unternehmenskultur und marktgerechte Vergütungs- und Sozialleistungen machen unseren Kunden zu einem besonders attraktiven und geschätzten Arbeitgeber in der Region.

CV und Zeugnisse schicken Sie bitte unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Konzernrechnungswesen@profils.de

Download: Consultant/Referent im Konzernrechnungswesen

analytisch
teamorientiert
strukturiert
in Prozessen denkend

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter innovativer Anbieter datenbasierter Technologien und Dienstleistungen und Pionier in seinem Geschäftsfeld. Als Teil eines Konzernverbundes beschäftigt das Unternehmen ca. 300 Mitarbeitende weltweit und hat den Firmensitz in Münster i. Westf. Eine kompromißlose Innovationsorientierung und die konsequente Weiterentwicklung und Nutzung neuester Technologien sind Grundlage der Erfolgsstory und schaffen abwechslungsreiche Aufgaben für ambitionierte und wissbegierige Mitarbeitende.

Wir suchen Sie als

Head of Finance & Controlling (m/w/d)

mit enger Anbindung an die Geschäftsführung, berichtend an den CFO.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische bzw. fachliche Führung der Bereiche Controlling und Accounting mit insg. 4 Mitarbeitenden
• Steuerung und Qualitätssicherung der Finanzprozesse der österreichischen Tochtergesellschaft & Beteiligungscontrolling
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Budgetplanung, Forecasting und Liquiditätsmanagement
• Enge Begleitung einer umfangreichen Transformation und Change-Management
• Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und KPIs
• Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Accounting o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Mittelstand, in einem technologiegetriebenen Umfeld oder in WP-Gesellschaft
• Erfahrung in der (fachlichen oder Projekt-) Führung von Teams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse in HGB, Jahresabschluss und Konsolidierung
• Sehr gutes Prozess- und IT-Verständnis, idealerweise Kenntnisse in MS Navision, Lucanet, Board

Wir erwarten von Ihnen Urteilsfähigkeit, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie Flexibilität und Umsetzungsstärke.

Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und Konzernverbund, kurze Entscheidungswege sowie eine partnerschaftliche, moderne und innovationsorientierte Unternehmenskultur.

Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an Head-Finance-Controlling@profils.de

Download: Head of Finance & Controlling

strukturiert
analytisch
verbindlich
führungserfahren

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser mittelständischer Kunde, ein etabliertes und anerkanntes Familienunternehmen im Großraum Nürnberg, gehört aufgrund des hohen Qualitätsanspruches, seiner interessanten Produkte und der ausgeprägten Kundenorientierung zu den führenden Anbietern in seiner Branche. Eine gesunde Kapitalstruktur, langfristige Kundenbeziehungen und motivierte Mitarbeiter*innen bilden die Basis für zukünftige wirtschaftliche Erfolge.

Wir suchen Sie als Steuerberater*in mit Expertise im Mittelstand für die

Leitung Rechnungswesen & Steuern (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für sämtliche steuerlichen und buchhalterischen Angelegenheiten innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Vorbereitung Konzernabschluss, Steuerbilanzen und Steuererklärungen
• Führung und Entwicklung eines größeren Teams in Buchhaltung und Mahnwesen
• Weitere Professionalisierung und Digitalisierung des Finanz- und Rechnungswesens
• Verantwortung für die Steuerplanung und -optimierung
• Unterstützung bei der Bearbeitung von steuerlichen Gesellschafterthemen
• Steuer- und finanzwirtschaftliche Bewertung von gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Finanzdisposition und Steuerung der laufenden Bankgeschäfte
• Koordination und Steuerung externer Partner wie Steuerberater & Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Banken

Unsere Anforderungen:

• einschlägige Ausbildung und/oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern
• Steuerberatungsexamen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei oder im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
• Sichere Beherrschung der HGB-Rechnungslegungsvorschriften, fundierte Kenntnisse im unternehmerischen Steuerrecht sowie in Steuerplanung und -optimierung

Neben hohem Sachverstand erwarten wir von Ihnen Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität. Als Führungskraft sind Sie erfahren darin, die mit Ihnen zusammen arbeitenden Mitarbeiter*innen und Kollegen*innen in Veränderungsprozesse mit einzubeziehen und gemeinsam überzeugende Lösungen zu generieren. Fundierte Erfahrungen im Prozeß- und Projektmanagement sowie eine hohe Affinität für digitale Lösungen runden Ihr Skill-Set ab. Unser Kunde erwartet nach der Probezeit einen Erstwohnsitz in pendelbarer Nähe zum Firmen-Standort und die Bereitschaft, primär vor Ort tätig zu sein.

Aussagefähige Bewerbungen mit Angaben zur möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an Rewe-Steuern@profils.de.

Download:  Leitung Rechnungswesen und Steuern

engagiert
strukturiert
durchsetzungsfähig
kommunikativ

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist die erfolgreiche deutsche Tochter (Firmensitz Großraum Frankfurt) eines europäischen börsennotierten Finanzdienstleistungs-Konzerns. In der DACH-Region engagieren sich mehr als 1.000 Mitarbeitende gemeinsam für eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Der Konzern-Umsatz liegt im Milliarden-Bereich.

Im Zuge der Erweiterung des bestehenden lokalen HR-Business-Partner-Teams suchen wir Sie als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

leisten Sie wertvolle Beiträge in einem umfassenden Change- und Transformationsprozess.

Ihre Aufgaben:

• Bericht an HR Director (Teamlead HR Business Partner)
• Business Partnering der Führungskräfte und operative Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden in Marketing, Sales & Operations
• ergebnisorientierte Steuerung der HR-Centers of Expertise/Dienstleister für Recruiting, Talent Management, Payroll etc.
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Beratung der Führungskräfte
• Unterstützung/Mitarbeit in HR-Projekten (Roll-Out HR-Information System, Employer Branding etc.)
• initiative Identifizierung von Verbesserungspotentialen und Umsetzung in konkrete Maßnahmen

Ihre Qualifikation:

• mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering in internationalen Matrix-Strukturen
• Studium bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit ergänzenden Weiterbildungen
• Projektmanagement-/-leitungs-Erfahrung wünschenswert
• aufgrund der internationalen Firmenstruktur fließende Business-Englisch-Kenntnisse
• Fähigkeit und Motivation in einer sehr vertrieblich orientierten und sich schnell verändernden Unternehmenslandschaft zu agieren
• Teamspirit, Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick

Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und eine motivierende und partnerschaftliche Unternehmenskultur. Die Aufgabe erfordert es, im Durchschnitt an 3 Tagen pro Woche vor Ort tätig zu sein.

Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an Senior-HR-BP@profils.de.

Download: Senior HR Business Partner

vertriebsstark
IT-affin
zielorientiert
vernetzt

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Klient ist ein seit mehr als 40 Jahren erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern an 8 Standorten in Deutschland. Für bedeutende Kunden in Industrie, Energiewirtschaft und öffentlicher Hand werden maßgeschneiderte Lösungen für zeitlich begrenzte Aufgaben und Ressourcenengpässe insb. in digitalen und IT-Projekten entwickelt. In seiner Branche gehört unser Klient aufgrund des hohen Qualitätsanspruches und ausgeprägten nachhaltigen Kundenfokus zu den führenden Playern am Markt.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie suchen wir Sie als

(Junior-/Senior-) Consultant Business Development & Sales (m/w/d)

In dieser Aufgabe agieren Sie ausgesprochen selbständig und unternehmerisch. Auf der Basis Ihres Netzwerkes in bestimmte Industrien (z.B. Utilities, Manufacturing, Public Sector) oder Ihrer funktionalen Expertise (primär Digitalisierung/IT) repräsentieren Sie die Kompetenz unseres Klientens, identifizieren Chancen am Markt und akquirieren initiativ und nachhaltig Kunden und Projekte. Besonders wichtig ist hierbei eine sehr persönliche, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Intensiv unterstützt werden Sie durch engagierte und kompetente Führungskräfte, ein Sales Support- und Delivery-Team, professionelle IT-Systeme und eine am Markt etablierte und anerkannte Dienstleistungs-Marke. Das Onboarding erfolgt sorgfältig über ein in der internen Academy entwickeltes Programm mit E-Learnings und Präsenz-Modulen. Ihr Erfolg spiegelt sich wieder in unternehmerischen Freiräumen, Entwicklungsperspektiven und sehr attraktiven Verdienstmöglichkeiten (inkl. Dienstwagen, Job-Bike etc.). Homeoffice mit gelegentlicher Anwesenheit in Berlin ist möglich.

Was Sie mitbringen sollten: Erste Erfahrung und Spaß am Vertrieb/Business Development entweder im Dienstleistungsgeschäft oder in Unternehmen mit IT-/Digital-Fokus. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bewerbungen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Einkommens-Vorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an consultant-business-development@profils.de.

Download: Consultant Business Development & Sales

unternehmerisch
akquisitionsstark
zielorientiert
vernetzt

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Klient ist eine führende deutsche Sozietät, die ihren Kunden in komplexen Veränderungs- und Projekt-Situationen maßgeschneiderte Interim- bzw. Projekt-Management-Ressourcen zur Verfügung stellt. In seiner Branche gehört unser Klient aufgrund des hohen Qualitätsanspruches und ausgeprägten Kundenfokus zu den führenden Playern am Markt. Das Unternehmen ist seit 2017 Teil einer internationalen Consulting-Gruppe mit einem Umsatz im hohen dreistelligen Mio.-Bereich.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie suchen wir Sie als

Director / Head of Business Unit (m/w/d)
Fokus Sales & Projektmanagement

In dieser Aufgabe agieren Sie ausgesprochen selbständig und unternehmerisch. Ihr Ziel ist es, ein eigenes, profitables Profit-Center aufzubauen und weiterzuentwickeln. Auf der Basis Ihres Netzwerkes in bestimmten Industrien (z.B. Automotive, Financial Service, Manufacturing) oder Ihrer funktionalen Expertise (z.B. Finance, Restructuring, SCM, IT) repräsentieren Sie unseren Klienten bis auf C-Level-Ebene, identifizieren neue Chancen am Markt und akquirieren initiativ und nachhaltig neue Kunden und Projekte. Besonders wichtig ist unserem Klienten eine sehr persönliche, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung und eine intensive und verlässliche Begleitung über den gesamten Projektzeitraum hinweg.

Intensiv unterstützt werden Sie durch ein engagiertes und sympathisches Managementteam, eine professionelle Shared-Service-Organisation, moderne IT-Systeme und eine am Markt etablierte und anerkannte Consulting-Marke. Ihr Erfolg spiegelt sich wider in hohen unternehmerischen Freiräumen, Entwicklungsperspektiven und einem sehr attraktiven Einkommen (Festanstellung oder Freelance). Sitz der Gesellschaft ist München, Ihr Wohnort bzw. Homeoffice liegt im Idealfall in einem Ballungszentrum Deutschlands.

Was Sie mitbringen sollten: 5 – 10 Jahre Erfahrung in einer P&L-verantwortlichen Aufgabe im Vertrieb/Business Development entweder in Personalberatung/Executive Search/Interim Management oder in der Industrie. Zudem erwarten wir Projekt-Management-Know-how, hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung und Qualitätsanspruch. Last but not least: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig.

Bewerbungen schicken Sie bitte per E-Mail an Head-BU@profils.de

Download: Director / Head of Business Unit Fokus Sales & Projektmanagement

EBIT
DCF
ROI
IPO

Diese Abkürzungen sind für Sie keine böhmischen Dörfer?!

Im Auftrag eines renommierten internationalen Medienkonzerns, dessen Produkte und Marken zum täglichen Leben der Menschen weltweit gehören, suchen wir exzellenten kaufmännischen Nachwuchs für herausfordernde Aufgaben im Headquarter.

Als strategische Investition in die Zukunft sucht unser Kunde heute die High Potentials, aus denen sich Vorstand und Geschäftsführung von morgen zusammensetzen wird.

Als

Junior/Senior Associate (m/w/d) im Vorstandsstab „Controlling & Strategy“

begleiten Sie im deutschen Headquarter des Konzerns Projekte wie z.B. bedeutende Akquisitionen, strategische Partnerschaften und Unternehmensverkäufe. Sie beschäftigen sich mit Portfolio- und Wettbewerbs-Analysen, Unternehmensbewertungen, Investitionsrechnungen und dem lfd. Konzerncontrolling. Ihre Analysen fließen ein in die regelmäßigen Informationen und Präsentationen für Vorstand und Aufsichtsrat.

Während Ihrer Zeit in der Konzernzentrale nehmen Sie an maßgeschneiderten individuellen Entwicklungsprogrammen teil und werden in Ihrer Zukunftsplanung durch das „Management Development“ eng begleitet. Nach 2-3 Jahren sind Sie prädestiniert für die Übernahme einer Führungsaufgabe in einem der Unternehmensbereiche oder Profit Centern des Konzerns.

Wir erwarten von Ihnen einen exzellenten Universitäts-(oder FH-)Abschluss als Master oder Bachelor mit einschlägigen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten; für die Senior Position auch Zusatzqualifikationen wie MBA, Promotion oder erste Berufserfahrung (2-4 Jahre) in Strategie-Beratung oder Konzern. Internationale Expertise ist zwingend, Kenntnisse der Medienbranche wären von Vorteil. Neben Ihren ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie Kommunikationsstärke, Begeisterung, Engagement und Teamorientierung aus.

Bewerbungen schicken Sie bitte per Mail an: corporate-strategy@profils.de.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Susanne Ribbert unter 0251 2373 430 telefonisch gerne zur Verfügung.

Download: Junior/Senior Associate im Vorstandsstab „Controlling & Strategy“