Vakanzen

unternehmerisch
hands-on
innovativ
analytisch

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen, das hochwertige, nachhaltig hergestellte Sport- und Bekleidungsartikel entwickelt und vertreibt. Im Fokus der Produktentwicklung steht eine hohe Qualität und Funktionalität, nachgewiesen nachhaltige Produktionsverfahren und der Einsatz von naturschonend gewonnenen Rohstoffen. Vertrieblich setzt man auf (Fach-)Händler mit starkem e-commerce-Fokus, die bekannten Plattformen und einen eigenen Webshop. Seit mehr als 10 Jahren wächst die Marken-Bekanntheit und sorgt für kontinuierlich steigende Umsätze im mittleren zweistelligen Mio. Bereich und eine sehr gute Ergebnis- und Eigenkapital-Situation. Aufgrund einer sehr schlanken Organisations-Struktur gibt es direkte Wege, wenig Hierarchie, schnelle Entscheidungen und ein agiles Mindset. Pragmatismus, Innovationsfreude und eine positive Fehlerkultur sind maßgebliche Unternehmenswerte.
Der Unternehmenssitz ist nahe Frankfurt.

Aufgrund des Wachstums und der weiteren geplanten Unternehmensexpansion wird eine neue Führungs-Position geschaffen als

Head of Sales & Product Development (m/w/d) – Perspektive Geschäftsführung

Ihre Aufgaben:

• Wachstumsorientierte Führung des wichtigsten B2B-Vertriebskanals, Bestandskundenentwicklung, Neukunden-Akquise
• Produktentwicklung und controlling-basierte Optimierung und Erweiterung des Sortiments
• Mitgestaltung der Expansion in neue Geschäftsfelder / weitere Internationalisierung
• Strategische Unternehmensentwicklung gemeinsam mit dem Inhaber
• Führung eines motivierten Teams von Key Accountern und Product Developern
• Steuerung von Lieferanten (Asien), Designern und Fotografen
• Konsequente Stärkung der Marke und der Bekanntheit

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium
• Berufs- und Führungserfahrung in Leitungsfunktion mit hoher unternehmerischer Ausrichtung
• Branchen-Kenntnisse im Bereich der hochwertigen Sportartikel/Bekleidung/Consumer-Produkte
• Ausgeprägtes Know-How im B2B- und D2C-Sales/E-commerce
• Gespür für Markttrends und Ableitung von innovativen Produktideen
• Sourcing-Erfahrung in Asien
• Background im Direct Marketing und in der Markenführung von Consumer Goods

Wir erwarten von Ihnen Unternehmertum, Engagement, Innovationsfreude, Pragmatismus und die Lust, das Unternehmen, das Team und die Marke aktiv weiter zu entwickeln. Darüber hinaus sind Flexibilität, Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein wichtige Teile Ihrer Persönlichkeit. Eine Anwesenheit vor Ort wird an 4 Tagen wöchentlich erwartet.

Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, konkrete Perspektive, kurze Entscheidungswege, eine team- und innovationsorientierte Unternehmenskultur sowie ein attraktives Gehaltspaket.

Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an Head-Sales-Product@profils.de

Download: Head of Sales & Product Development

analytisch
in Prozessen denkend
unternehmerisch
verantwortungsbewusst

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen, das hochwertige, nachhaltig hergestellte Bekleidungsartikel entwickelt und vertreibt. Im Fokus der Produktentwicklung steht eine hohe Qualität und Funktionalität, nachgewiesen nachhaltige Produktionsverfahren und der Einsatz von naturschonend gewonnenen Rohstoffen.
Vertrieblich setzt man auf (Fach-)Händler mit starkem e-commerce-Fokus, die bekannten Plattformen und einen eigenen Webshop. Seit mehr als 10 Jahren wächst die Marken-Bekanntheit und sorgt für kontinuierlich steigende Umsätze im mittleren zweistelligen Mio. Bereich und eine sehr gute Ergebnis- und Eigenkapital-Situation. Aufgrund einer sehr schlanken Organisations-Struktur und kleinem Team gibt es direkte Wege, wenig Hierarchie, schnelle Entscheidungen und ein agiles Mindset. Pragmatismus, Innovationsfreude und eine positive Fehlerkultur sind maßgebliche Unternehmenswerte.

Der Unternehmenssitz ist nahe Frankfurt.

Aufgrund des Wachstums und der weiteren geplanten Unternehmensexpansion wird – in direkter Berichtslinie zum geschäftsführenden Gesellschafter – eine neue Position geschaffen als

Head of Finance (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter in strategischen und operative Themen
• Einführung und Weiterentwicklung effizienter kaufmännischer Prozesse und IT-Systeme
• Implementierung und Monitoring von Produkt-, Einkaufs-, Bestands- und Logistikcontrolling
• Optimierung von Working Capital und Lagerbeständen
• Etablierung eines Never-out-of-stock-Systems für einen Teil des Sortiments
• Forderungsmanagement
• Absicherung von Währungsrisiken
• Perspektivisch: Insourcing der Finanzbuchhaltung und von Monats- und Jahresabschluss

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Master-Studium (Universität) der Betriebs- oder Volkswirtschaft mit guten Examensnoten
• Gerne einige Jahre Beratungserfahrung im CFO Advisory, Finance Transformation o.ä.
• Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten kaufmännischen Funktion mit Schwerpunkt Controlling
• Know-how über die Digitalisierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse
• Background in der Sport-, Bekleidungs-, FMCG-/Consumer- oder E-Commerce-Branche sind ein Plus, insbesondere Know-How über B2C / D2C-Vertriebskanäle
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Die Position ist bewusst generalistisch und anfänglich ohne disziplinarische Führungsverantwortung angelegt. Mit dem weiteren Unternehmenswachstum ist der Aufbau und die Leitung eines kleinen Finance-Teams und die Übernahme weiterer Funktionsbereiche möglich.

Zu Ihren Stärken zählen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hands-on-Mentalität, generalistisches und ganzheitliches Verständnis, ein hoher Qualitätsanspruch sowie unternehmerisches Denken. Die Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Eine Anwesenheit vor Ort wird an 4 Tagen wöchentlich erwartet.

Bewerbungen mit Angaben zur Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an Head-Finance-Controlling@profils.de.

Download: Head of Finance

strategisch denkend
gut vernetzt
führungserfahren
analytisch

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Auftraggeber ist ein etablierter und wirtschaftlich erfolgreicher Krankenhausverbund in einer Metropole im Rheinland mit mehreren Krankenhäusern und einem breiten medizinischen Leistungsangebot. Die kaufmännische Leitung umfasst alle Fragestellungen und Themen rund um die kaufmännische Steuerung des gesamten Verbundes. Im Fokus stehen dabei eine nachhaltige, transparente sowie wirtschaftliche Aufstellung und Entwicklung der einzelnen Standorte.

Wir suchen für diese anspruchsvolle Position eine engagierte und souveräne Führungspersönlichkeit, die als

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

die kaufmännischen Bereiche strategisch weiterentwickelt und damit maßgeblich zum Erfolg des Verbundes beiträgt.

In enger Zusammenarbeit mit einem engagierten, erfahrenen Führungs- und Mitarbeitenden-Team übernehmen Sie Verantwortung für folgende Themen:

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für kfm. Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Medizincontrolling, Patienten-Abrechnung für den gesamten Verbund – nach erfolgreicher Einarbeitung: Erteilung von Prokura
• Mitglied der Geschäftsleitung und Verantwortung der kaufmännischen Themen in Gremien/Geschäftsführungskreis
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitverantwortung für die positive Weiterentwicklung des Verbundes insbesondere in Bezug auf die Optimierung der Leistungserbringung und der Kostenstrukturen
• Beratung von Leitungskräften in allen kaufmännischen Fragestellungen, insb. im Controlling
• Führung und Talent-Entwicklung eines Teams > 60 Mitarbeitende mit mehreren Abteilungsleitern
• Initiierung und Steuerung von Veränderungs-, Integrations- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Identifizierung und Umsetzung von Digitalisierungspotentialen und Prozessoptimierung
• Verantwortung für sach- und termingerechte Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Teilkonzernabschluss
• Verantwortung für die Wirtschaftsplanung sowie Budgetierung, Liquiditäts- und Forderungsmanagement
• Vorbereitung und Begleitung von Budget- und Vergütungsverhandlungen mit den Krankenkassen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Controlling/Rechnungswesen
• Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen (must have), idealerweise im Controlling
• Umfangreiche Expertise im Controlling und belastbare Kenntnisse in Rechnungswesen, Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie Planung und Budgetierung im Gesundheitswesen
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen in Unternehmensgruppen
• Interesse an Digitalisierung, modernen Steuerungsinstrumenten und Prozessoptimierung
• Ausgeprägtes strategisches, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
• Professionelles, verbindliches Auftreten, Netzwerkkompetenz und klare Kommunikation auf Augenhöhe

Unser Klient bietet Ihnen aufgrund des stetigen Wachstums der Gruppe und der Vielzahl an Projekten umfangreiche Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Er ist aufgrund seiner sozialen, am Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur, seiner langfristigen, nachhaltigen Orientierung, hoher Arbeitsplatzsicherheit und marktgerechter Vergütungs- und Sozialleistungen ein besonders attraktiver und geschätzter Arbeitgeber in der Region. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind für unseren Klienten selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

CV und Zeugnisse schicken Sie bitte unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Kaufmaennische-Leitung@profils

Download: Kaufmännische Leitung

engagiert
strukturiert
durchsetzungsfähig
kommunikativ

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Kunde ist die erfolgreiche deutsche Tochter (Firmensitz Großraum Frankfurt) eines europäischen börsennotierten Finanzdienstleistungs-Konzerns. In der DACH-Region engagieren sich mehr als 1.000 Mitarbeitende gemeinsam für eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Der Konzern-Umsatz liegt im Milliarden-Bereich.

Im Zuge der Erweiterung des bestehenden lokalen HR-Business-Partner-Teams suchen wir Sie als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

leisten Sie wertvolle Beiträge in einem umfassenden Change- und Transformationsprozess.

Ihre Aufgaben:

• Bericht an HR Director (Teamlead HR Business Partner)
• Business Partnering der Führungskräfte und operative Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden in Marketing, Sales & Operations
• ergebnisorientierte Steuerung der HR-Centers of Expertise/Dienstleister für Recruiting, Talent Management, Payroll etc.
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bewertung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Beratung der Führungskräfte
• Unterstützung/Mitarbeit in HR-Projekten (Roll-Out HR-Information System, Employer Branding etc.)
• initiative Identifizierung von Verbesserungspotentialen und Umsetzung in konkrete Maßnahmen

Ihre Qualifikation:

• mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering in internationalen Matrix-Strukturen
• Studium bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit ergänzenden Weiterbildungen
• Projektmanagement-/-leitungs-Erfahrung wünschenswert
• aufgrund der internationalen Firmenstruktur fließende Business-Englisch-Kenntnisse
• Fähigkeit und Motivation in einer sehr vertrieblich orientierten und sich schnell verändernden Unternehmenslandschaft zu agieren
• Teamspirit, Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick

Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung und eine motivierende und partnerschaftliche Unternehmenskultur. Die Aufgabe erfordert es, im Durchschnitt an 3 Tagen pro Woche vor Ort tätig zu sein.

Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an Senior-HR-BP@profils.de.

Download: Senior HR Business Partner

unternehmerisch
akquisitionsstark
zielorientiert
vernetzt

Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Unser Klient ist eine führende deutsche Sozietät, die ihren Kunden in komplexen Veränderungs- und Projekt-Situationen maßgeschneiderte Interim- bzw. Projekt-Management-Ressourcen zur Verfügung stellt. In seiner Branche gehört unser Klient aufgrund des hohen Qualitätsanspruches und ausgeprägten Kundenfokus zu den führenden Playern am Markt. Das Unternehmen ist seit 2017 Teil einer internationalen Consulting-Gruppe mit einem Umsatz im hohen dreistelligen Mio.-Bereich.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie suchen wir Sie als

Director / Head of Business Unit (m/w/d)
Fokus Sales & Projektmanagement

In dieser Aufgabe agieren Sie ausgesprochen selbständig und unternehmerisch. Ihr Ziel ist es, ein eigenes, profitables Profit-Center aufzubauen und weiterzuentwickeln. Auf der Basis Ihres Netzwerkes in bestimmten Industrien (z.B. Automotive, Financial Service, Manufacturing) oder Ihrer funktionalen Expertise (z.B. Finance, Restructuring, SCM, IT) repräsentieren Sie unseren Klienten bis auf C-Level-Ebene, identifizieren neue Chancen am Markt und akquirieren initiativ und nachhaltig neue Kunden und Projekte. Besonders wichtig ist unserem Klienten eine sehr persönliche, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehung und eine intensive und verlässliche Begleitung über den gesamten Projektzeitraum hinweg.

Intensiv unterstützt werden Sie durch ein engagiertes und sympathisches Managementteam, eine professionelle Shared-Service-Organisation, moderne IT-Systeme und eine am Markt etablierte und anerkannte Consulting-Marke. Ihr Erfolg spiegelt sich wider in hohen unternehmerischen Freiräumen, Entwicklungsperspektiven und einem sehr attraktiven Einkommen (Festanstellung oder Freelance). Sitz der Gesellschaft ist München, Ihr Wohnort bzw. Homeoffice liegt im Idealfall in einem Ballungszentrum Deutschlands.

Was Sie mitbringen sollten: 5 – 10 Jahre Erfahrung in einer P&L-verantwortlichen Aufgabe im Vertrieb/Business Development entweder in Personalberatung/Executive Search/Interim Management oder in der Industrie. Zudem erwarten wir Projekt-Management-Know-how, hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung und Qualitätsanspruch. Last but not least: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig.

Bewerbungen schicken Sie bitte per E-Mail an Head-BU@profils.de

Download: Director / Head of Business Unit Fokus Sales & Projektmanagement

EBIT
DCF
ROI
IPO

Diese Abkürzungen sind für Sie keine böhmischen Dörfer?!

Im Auftrag eines renommierten internationalen Medienkonzerns, dessen Produkte und Marken zum täglichen Leben der Menschen weltweit gehören, suchen wir exzellenten kaufmännischen Nachwuchs für herausfordernde Aufgaben im Headquarter.

Als strategische Investition in die Zukunft sucht unser Kunde heute die High Potentials, aus denen sich Vorstand und Geschäftsführung von morgen zusammensetzen wird.

Als

Junior/Senior Associate (m/w/d) im Vorstandsstab „Controlling & Strategy“

begleiten Sie im deutschen Headquarter des Konzerns Projekte wie z.B. bedeutende Akquisitionen, strategische Partnerschaften und Unternehmensverkäufe. Sie beschäftigen sich mit Portfolio- und Wettbewerbs-Analysen, Unternehmensbewertungen, Investitionsrechnungen und dem lfd. Konzerncontrolling. Ihre Analysen fließen ein in die regelmäßigen Informationen und Präsentationen für Vorstand und Aufsichtsrat.

Während Ihrer Zeit in der Konzernzentrale nehmen Sie an maßgeschneiderten individuellen Entwicklungsprogrammen teil und werden in Ihrer Zukunftsplanung durch das „Management Development“ eng begleitet. Nach 2-3 Jahren sind Sie prädestiniert für die Übernahme einer Führungsaufgabe in einem der Unternehmensbereiche oder Profit Centern des Konzerns.

Wir erwarten von Ihnen einen exzellenten Universitäts-(oder FH-)Abschluss als Master oder Bachelor mit einschlägigen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten; für die Senior Position auch Zusatzqualifikationen wie MBA, Promotion oder erste Berufserfahrung (2-4 Jahre) in Strategie-Beratung oder Konzern. Internationale Expertise ist zwingend, Kenntnisse der Medienbranche wären von Vorteil. Neben Ihren ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie Kommunikationsstärke, Begeisterung, Engagement und Teamorientierung aus.

Bewerbungen schicken Sie bitte per Mail an: corporate-strategy@profils.de.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Susanne Ribbert unter 0251 2373 430 telefonisch gerne zur Verfügung.

Download: Junior/Senior Associate im Vorstandsstab „Controlling & Strategy“